Pengaruh Kecerdasan Spritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Pada PT. Subur Arum Makmur (PT. SAM)

Meri Sandora; Yasni

doi:10.58794/bns.v4i1.822

Authors

Meri Sandora UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SAYRIF KASIM RIAU
Yasni Universitas Islam Sultan Syarif Kasim Riau

DOI:

https://doi.org/10.58794/bns.v4i1.822

Keywords:

Kecedasan Spiritual, Kecerdasan Emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Abstract

Subur Arum Makmur (PT. SAM) merupakan perusahaan yang sangat peduli terhadap kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional karyawan. Namun penerapan Kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional diketahui belum berjalan dengan baik karna terlihat masih ada karyawan yang tidak peduli akan masalah masalah seperti itu. PT. Subur Arum Makmur juga memperhatikan tingkat Organizatinal Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada perusahaan. Namun masih banyak karyawan yang hanya mempedulikan urusan pribadinya dan hanya mempedulikan pekerjaannya sendiri tanpa ada dorongan dari dirinya untuk membantu karyawan lain. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT. Subur Arum Makmur. Responden dalam penelitian ini berjumlah 39 orang dengan menggunakan metode sensus. Data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil peneltian secara parsial menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT. Subur Arum Makmur. Dan Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT. Subur Arum Makmur. Secara simultan variabel kecerdasan spiritual dan kecerdasaan emosional berpengaruh signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan pada PT. Subur Arum Makmur. Adapun besar pengaruhnya sebanyak 57,1% terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) sedangkan sisanya (42,9%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

References

Abudarne, Patricia, 2010, Mangatrends 2010 : Bangkitnya kesadaran Kapitalisme. Terjemahan Arfan Achyar. Jakarta: TransMedia.

Agustian, Ary Ginanjar, 2012, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual (ESQ), Jakarta: Arga Wijaya Persada.

Agustin, Y. N, 2013, Gambaran Tingkat Spiritualitas Lansia di Unit Pelaksana Teknis Pelayanan Sosial Lanjut Usia (UPT PSLU) Magetan.

Anik Herminingsih, 2012, Spiritual dan Kepuasan Kerja Sebagai Faktor Organizational Citizenship Behavior Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, Vol.3

Ariyadi, M.N, 2010, Modul Penelitian Kepemimpinan Pemuda Indonesia, Jakarta : Deputi Pengembangan Kepemimpinan Pemuda Kementrian Pemuda dan Olahraga.

Brahmana, Sunardi. S dan Herman Sofyandi, 2017, Transformational Leadership dan Organizational Citizenship Behaviour di Utama Bandung: Universitas Widyatama.

Darodjat Achmad Tubagus, 2015, Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat Absolute, Bandung: PT Refika Aditama.

Darto, Mariman, 2014, Peran OCB Dalam Peningkatan Kinerja Individu di Sektor Publik: Sebuah Analisis Teoritis dan Empiris. Jurnal Borneo Administrator. Kalimantan Timur.

Fauziah, 2015, Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Prestasi Belajar Mahasiswa Semester II Bimbingan Konseling UIN AR-RANIRY. UIN AR-RANIRY: Jurnal Penelitian Pendidikan. Vol.01, No.01.

Gholami, S., Keykale, M., Tir, M., Ramandi, dkk, 2015, Investigating the relationship between organizational climate and organizational citizenship behavior among staff hospital. European Journal of Biology and Medical Science Research, 3(3), 54-63.

Goleman, D, 2012, Working with Emotional Intelligence : Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi. Alih Bahasa: Alex Tri K. Widodo. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, Daniel, 2015, Emotional Intelegence, Kecerdasan Emosional “Mengapa EI Lebih Penting dari IQ”, Terjemahan oleh T Hermaya, Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

Gunawan, J.S., Solang, P.D, dan Kartika, E.W, 2013, Organizational Citizenship Behavior yang Berpengaruh Pada Kinerja Karyawan dan Kepuasan Konsumen di Hotel Sheraton Surabaya, Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, Vol. 2, No. 1.

Iskandar, 2012, Psikologi Pendidikan : Sebuah Orientasi Baru, Jakarta: Referense.

Khalkhali, Khazaci A, and Eslami N, 2011, Relationship Between Organizational Citizenship Behavior and Performance of School Teachers in Wet of Mazandaran Province, World Applied Sciences Journal 1.

Kurniawan, Albert, 2015, Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. X Bandung, Jurnal Manajemen Vol.15.

Lubis, Amira CR, dan Hafasnuddin, 2015, Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Komitmn Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Serta Dampaknya Pada Kinerja Organisasi Pada PT. Lafarge Coment Indonesia (LCI) ceh Bear, Junal Manajemen, Vol.4.

Mahendra, I. M. D. dan Surya, I. B. K, 2017, Pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB). E-Jurnal Manajemen Unud, 6, (9).

Mariman Darto, Djoko Setyadi, dkk, 2015, The Effect of Transformational Leadership, Religioity Job Saticfaction, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance in the Regional Offices of National Institute of Public Administration, Republic of Indonesia, european Journal of Business and Management, Vol 7

Muchlis, I, 2015, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Batik Danar Hadi Surakarta (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakrta).

Nida, Umi Farhah, dkk, 2012, Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosional dan Tingkat Kecerdasan Spiritual Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus di STAIN Purwokerto), Jurnal Pro Bisnis Vol. 5.

Nur Izzah, Maulidina, 2017, Pengaruh Emosional Quotient dan spiritual Quotient terhadap Prestasi Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus BankSyariah Mandiri Malang), Skripsi, UIN Maulanan Malik Ibrahim Malang.

P, Dwi Sunar. 2010, Tes IQ, EQ, Dan SQ (Cara mudah mengenali dan memaknai kepribadian), Jogjakarta: Flash Books.

Podsakoff, N.P, Whiting, S.W, Podsakoff, P.M, and Blume, B.D, 2015, Individual-and Organizational-Level Consequences of Organizational Citizenship Behaviors : A Meta Analysis. Journal of Applied Psychology, 94, 122-141.

Quzwini, M, 2013, Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Lapas Klas 1 Lowokwaru Malang, Jurnal Online Psikologi ; Vol.01.

Runtunuwu J G, Oroh S, & Taroreh R, 2014, Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pengguna Cafe Dan Resto Cabana Manado. Jurnal EMBA, 2(3), 1803–1813.

Saputra, I.C, 2013, Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan di PT. Sumber Yalaamudra Muncar Banyuwangi, Skripsi, Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Singh, R. Reecha., Amit Chauhan, Shangeeta Agrawal & Saurabba Kapoor. 2011, Impact of Organizational Climate On Job Saticfiction A Comparative Study, International Journal Of Computer Science And Management Studies.11 (2)

Sugiyono, 2012, Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, 2013.Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.

Titisari, Purnamie. 2014, Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Usman, Husaini, 2010, Manajemen : Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Wirawan, 2013, Kepemimpinan : Teori, Pikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wiwik Sumiyarsih, Endah Mujiasih, dkk, 2012, Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Jurnal Universitas Diponegoro.

Yanti, dan Imelda, 2012, Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Provinsi Riau dan Sumatra Barat), Universitas Riau Pekanbaru.

Yapono Farid, dan Suharman, 2013, Konsep Diri, Kecerdaan Emosi, dan Efikasi Diri,

Jurnal Psikologi Indonesia, Vol.02.

Yapono, Farid & Suharnan, 2013, Konsep- Diri, Kecerdasan Emosi Dan Efikasi Diri,

Jurnal Psikologi Indonesia, Vol.02, No,03.