Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Bagian Teknisi Pada PT. Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru
DOI:
https://doi.org/10.58794/bns.v3i2.566Keywords:
training and development, costs, capabilitiesAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan Bagian Teknisi pada PT. Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru. Adapun Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder, adapun sampel yang digunakan sebanyak 35 orang dengan menggunakan metode Sensus. Anlisis data yang digunakan dengan metode deskriptif kuantitatif.
Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa biaya dan kemampuan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan Bagian Teknisi pada PT. Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru. Sedangkan secara simultan ditemukan bahwa biaya dan kemampuan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap nilai pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan Bagian Teknisi pada PT. Jasa Barutama Perkasa Pekanbaru. Adapun besaran pengaruhnya sebanyak 58.6% , Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
References
Amstrong, J. Gerry, 2005, Manajemen Pemasaran, Jilid II, Jakarta; Erlangga.
Anwar, Prabu, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta ; Bumi Aksara.
Arikonto, Suhaini, 2006, Dasar-Dasar Pemasaran. Jakarta : PT. Raja Grafindo persada
Assauri, Sofjan, 2004, Prinsip-prinsip Manajemen Pemasaran, Jakarta; Rajawali Press
Chaplin, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja
Rosdakarya
Dale, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusi. Yogyakarta : Penerbit BPFE
Edwin, 2005, Sumber Daya Manusia dan produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar
Maju.
George, Leonard, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta ; Erlangga.
Hansen, 2004, Analisis Regresi Terapan, Jakarta; PT. Gramedia Pustaka Utama
Haryanto, Muhammad, 2002, Metode Penelitian Administrasi, Bandung; CV. Alfabeta
Hasibuan, Malayu P, 2004, Maanajemen Sumber Daya Manusia, CV. Masagung
(Jakarta;2003)
Heizer, Jay, 2004, Manajemen Operasi, Edisi ketujuh, Jakarta ; Salemba Empat.
Hendri, Manulang, 2003, Tips dan Cara Menyusun Skripsi Tesis Disertasi, Yogyakarta;
Shira Media.
Kotler, Philip, 2003, Manajemen Pemasaran, Jakarta; Erlangga
Manajemen Pemasaran, Edisi Revisi, Jakarta; Erlangga
Moekijat. 2003, Manajemen Personalia, edisi revisi, Jakarta; Ghalia Indonesia
Bukhari, Muhammad, 2009, Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelatihan dan
pengembangan karyawan bagian produksi pada PT. Asia Porestama Raya Pekanbaru,
Skripsi, UIN Suska Riau, Pekanbaru.
Dharma, Muhammad, 2005, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya
Manusia.Bandung : CV. Mandar Maju.
2004, Manajemen Personalia, edisi revisi, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Muhammad, Yunus, 2006, Tafsir Qur’an Karim, Jakarta; PT. Mahmud Yunus
Wadzuryah.
Mulyadi, 2005, Lingkungan Kerja Yang Produktif, Yogyakarta ; PT. Mitra Usaha.
Nasution, 2004, Manajemen Personalia, Jakarta ; Ghalia Indonesia.
Nitisemito, Alex, S, 2005, Manajemen Personalia, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Manajemen Personalia, Edisi Revisi, Jakarta : Ghalia Indonesia
Rivai, Veithzal, M.B.A, 2003, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, (Jakarta ; Raja
Gravindo Persada).
Rudi, Harmoko, 2008, Analisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan pada PT.
Sinar Perdana Caraka Kecamatan Bagan Sinembah Kabupaten Rokan Hilir, Skripsi, UIN
Suska Riau, Pekanbaru.
Simamora, Henry, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit STIE
YKPN.
Dasar-Dasar Pemasaran. Jakarta : PT. Raja Grafindo persada
Siagian, Sondang P, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta ; Bumi Aksara.
Robbins, Stephen P, 2007, Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, (Jakarta ;
Bhuana Ilmu Populer).
Sugiyono, 2007, Metode Penelitian Bisnis, Bandung; CV. Alfabeta.
Sumarni, Sri, 2003, Manajemen Personalia, edisi revisi, Jakarta; Ghalia Indonesia.
Swastha, Basu, 2003, Manajemen Pemasaran Dasar Konsep dan Strategi, Jakarta; Rajawali
Press.
Winda Suhaini, 2010, Faktor-faktor yang mempengaruhi pelatihan karyawan bagian
pengolahan kelapa sawit pada PT. Ganda Buanindo Perk. Sei Sako, Skripsi, UIN Suska
Riau, Pekanbaru.
Yusdi, Munandar, 2010, Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : Rineka
Cipta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal BANSI - Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
BANSI-Journal of Accounting Management Business provides open access to anyone, ensuring that the information and findings in the article are useful to everyone. This journal article's entire contents can be accessed and downloaded for free. In accordance with the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
BANSI-Journal of Accounting Management Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0
